Ценность «Доброта»: что это значит
Забота о близких людях
Обновлено
Доброта (в оригинале benevolence, благожелательность) в теории Шварца это забота о благополучии близких людей: семьи, друзей, коллег, с которыми ты часто общаешься. Людям с этой ценностью на первом месте важно быть надёжным для своих и помогать им.
В отличие от универсализма, доброта направлена на свой круг, а не на всех людей и мир в целом.
- Открытость изменениям
- Самоутверждение
- Сохранение
- Самопреодоление
Когда «доброта» на первом месте
Если эта ценность у тебя в верхней части иерархии, скорее всего:
- Помогаешь близким, даже когда неудобно.
- Важно быть надёжным другом и членом семьи.
- Прощаешь и стараешься сохранить отношения.
- Замечаешь, когда кому-то из своих плохо.
- Честность и верность для тебя важнее выгоды.
Сильные стороны
- Надёжность и преданность.
- Умение поддержать в трудный момент.
- Крепкие и долгие отношения.
- Доверие со стороны людей.
Риски и цена
- Можно забывать о себе ради других.
- Трудно отказывать своим.
- Конфликт с достижениями и властью.
- Обида, когда забота не встречает ответа.
Доброта в работе
Подходят помогающие профессии и команды с тёплыми отношениями: медицина, образование, социальная работа, HR, поддержка клиентов. Важно, чтобы работа позволяла заботиться о людях, а коллектив был дружным. Жёсткая конкуренция внутри команды отталкивает.
Доброта в отношениях
Доброта делает человека заботливым, верным и надёжным партнёром и другом. Главный риск в том, что он отдаёт больше, чем получает, и молча устаёт. Важно говорить о своих потребностях.
Если эта ценность внизу иерархии
Если доброта внизу иерархии, ты больше сосредоточен на своих целях и задачах, чем на заботе о близких. Это не значит равнодушие, просто другие ценности для тебя важнее. Близким может не хватать внимания, если о нём не договориться.
Как опираться на эту ценность
- Заботиться о себе так же, как о других.
- Говорить «нет», когда нет ресурса.
- Просить о помощи, а не только помогать.
- Замечать, кто отвечает взаимностью.
Соседние и противоположные ценности
Универсализм очень близок: забота, только направленная на всех людей и мир.
Традиции соседствуют через преданность своей группе и семье.
Власть конкурирует с добротой: статус и контроль против заботы.
Достижения тянут к личному успеху, доброта к благополучию других.
Источники
- Schwartz S. H. (1992). Universals in the content and structure of values. Advances in Experimental Social Psychology, 25, 1–65.
- Schwartz S. H. (2003). A proposal for measuring value orientations across nations. ESS Questionnaire Development Report, ch. 7.
- Schwartz S. H., Cieciuch J., Vecchione M. et al. (2012). Refining the theory of basic individual values. Journal of Personality and Social Psychology, 103(4), 663–688.
Статья описывает обычные различия между людьми и не является психологической диагностикой или медицинской рекомендацией.
Частые вопросы
Чем доброта отличается от универсализма?
Доброта про заботу о своих: семье, друзьях, коллегах. Универсализм про заботу обо всех людях и природе, включая незнакомых.
Доброта мешает карьере?
Не обязательно. В командной работе и помогающих профессиях это сильная сторона. Трудности бывают в жёсткой конкуренции и в переговорах о своих интересах.
С какими ценностями доброта конфликтует?
С властью и достижениями: забота о других против собственного статуса и успеха.
Как не выгореть при высокой ценности доброты?
Заботиться о себе, говорить «нет», просить помощи и замечать, кто отвечает взаимностью.
Как узнать свои главные ценности?
Пройди тест «Ценности» на SelfSync: 21 утверждение, около 6 минут, бесплатно и без регистрации. Результат покажет иерархию всех 10 ценностей и главную из них.